踔厲奮發(fā)啟新程 人才培養(yǎng)譜新篇 安徽路橋項目關鍵崗位培訓班系列報道（三）安徽路橋2023年第一期項目合約部長培訓班成功舉辦
5月10至12日，公司2023年第一期項目合約部長培訓班如期開班，公司黨委委員、財務總監(jiān)陸春濤出席開班儀式并講話。
陸春濤強調，合約管理是項目管理的重要組成部分，貫穿于項目管理全過程，要通過對合約管理人員的專業(yè)化培訓，提高項目合約人員的理論技術水平、專業(yè)技能和管理能力，提高工程項目成本、合約等綜合管理水平，進一步增強企業(yè)的核心競爭力。
此次培訓，7名內部講師聚焦項目合約管理中的具體問題或迫切需要，從合約部基礎管理、信息化管理到項目成本策劃，從項目合同管理法律風險防范到紀檢專題交流，從二次經(jīng)營到情緒與壓力管理，并結合案例教學形式從不同維度盤點、傳授崗位必備、拓展和拔高技能。內部講師在靶向培訓基礎上，設置專職班主任進行全程跟蹤、引導，多舉措強化督導、評估環(huán)節(jié)。同時，通過頭腦風暴、小組研討等方式固化系列培訓成果，形成一套“識坑”“避坑”“舉一反三”的“武功秘籍”，逐步構建“口袋學習”“線上模擬”等實踐教學新模式，確保培訓對象由點及面、培訓方式線上線下、培訓內容動態(tài)更新，形成規(guī)范化教學“組合拳”。
本次參訓學員代表30人，有深耕合約崗位的明星學員，也有初出茅廬的“合約小將”，他們全部來自公司各項目一線，平均年齡不到29周歲。在后續(xù)工作中，公司將持續(xù)推出規(guī)范化、標準化、特色化系列培訓班，以“匠心”育“匠才”，為人才培養(yǎng)工作筑基賦能。